企業給員工做心態培訓要問的三個問題?
1.為什么要給員工做心態培訓?
2.選擇一位好的老師的標準是什么?
3.為什么要選擇元佑?
企業為什么要給員工做心態培訓?
在多年的實地培訓中，經常有企業負責人給廣州企業培訓元佑反饋，現在新生代的員工不好管理，個性比較自我，不服從管理，工作中常常消極抱怨，責任心不強，執行力不佳，敬業精神不夠，認為一切都是理所當然，不懂得感恩，不能吃苦，吃虧，吃氣，批評幾句就撂攤子，賭氣，沒有明確的職業發展目標，工作中遇到些困難，不是積極主動的想辦法解決問題，而是推諉，抱怨，能少干些就少干些。。。。
資訊來源：元佑商學院
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